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El implante coclear y las personas sordas prelinguales: ¿Solución Mágica?

¿Qué es el Implante Coclear (IC)? Un 25 de febrero de 1957, dos franceses, André Djourno y Charles Eyries estimulaban eléctricamente las fibras nerviosas auditivas, creando el Implante Coclear (IC). Esta sería “…La primera prótesis electrónica exitosa en poder sustituir funcionalmente un órgano de los sentidos como la cóclea”. (Suárez, Suárez y Rosales, 2005: 5) devolviendo información auditiva a la persona sorda postlingual2 personas nacidas…Seguir leyendoEl implante coclear y las personas sordas prelinguales: ¿Solución Mágica?

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Especiales, no videntes y otros eufemismos a evitar al hablar de discapacidad

Los eufemismos son palabras o expresiones más suaves o decorosas con que se sustituye otra considerada tabú, de mal gusto, grosera o demasiado franca (RAE 2002). En la actualidad, eufemismos como “personas con capacidades diferentes” o “especiales” suelen utilizarse para referirse a las personas en situación de discapacidad. Para algunas personas, la palabra “discapacidad” sigue…Seguir leyendoEspeciales, no videntes y otros eufemismos a evitar al hablar de discapacidad

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Accesibilidad en el lugar de trabajo y discapacidad ¿Qué hay que saber?

Accesibilidad en el lugar de trabajo La accesibilidad refiere al conjunto de características del que debe disponer un entorno urbano, edificación, producto, servicio o medio de comunicación para ser utilizado en condiciones de comodidad, seguridad, igualdad y autonomía por todas las personas. (Manual de Accesibilidad Universal, Corporación Ciudad Accesible, 2010). El empleo, más allá de…Seguir leyendoAccesibilidad en el lugar de trabajo y discapacidad ¿Qué hay que saber?

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Metodología de Empleo con Apoyo ¿Qué debo saber?

¿Qué es el Empleo con Apoyo? El Empleo con Apoyo es una metodología de inclusión laboral que presta apoyo continuo a las personas con discapacidad para acceder, asegurar y mantener un empleo remunerado en el mercado laboral. (Ley 19.691) Y en las mismas condiciones laborales y salariales que el resto de los compañeros/as. (Pronadis 2014).…Seguir leyendoMetodología de Empleo con Apoyo ¿Qué debo saber?

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Discapacidad y empleo: ¿Qué son los Ajustes Razonables?

Los Ajustes Razonables son un término empleado en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Constituyen un elemento de importancia para garantizar la inclusión de las personas en situación de discapacidad. Descubre más sobre los Ajustes Razonables en el empleo a continuación. ¿Qué son los Ajustes Razonables? Los Ajustes Razonables son todas…Seguir leyendoDiscapacidad y empleo: ¿Qué son los Ajustes Razonables?

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Discapacidad y Empleo: ¿Cómo y por qué inscribirme en la Fundación Bensadoun Laurent?

La Fundación Bensadoun Laurent es una organización uruguaya que trabaja por la inclusión de las personas en situación de discapacidad, con foco en inclusión laboral. Lea también: Discapacidad y trabajo en Uruguay ¿Dónde buscar empleo? Estoy en situación de discapacidad, ¿Cómo pueden ayudarme? La Fundación Bensadoun Laurent cuenta con un programa de inclusión laboral basado en…Seguir leyendoDiscapacidad y Empleo: ¿Cómo y por qué inscribirme en la Fundación Bensadoun Laurent?

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¿Cómo obtener el Registro de Personas con Discapacidad en Uruguay?

El registro de Personas con Discapacidad es un requisito para todas las personas en situación de discapacidad que aspiran trabajar. Ya sea en la función pública (Ley 18.651) o en el ámbito privado (Ley 19.691) por medio de la ley de cuotas. El certificado debe presentarse en la empresa o ente público una vez que…Seguir leyendo¿Cómo obtener el Registro de Personas con Discapacidad en Uruguay?

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Discapacidad y trabajo en Uruguay ¿Dónde buscar empleo?

En Uruguay, las personas en situación de discapacidad pueden buscar empleo en diferentes instancias. Si bien desde la Fundación apostamos a que los servicios de búsqueda y selección de personal existentes sean inclusivos, visibilizando la diversidad de las personas; entendiendo el contexto actual, es valorable que existan portales laborales que ofrezcan ofertas exclusivas para personas…Seguir leyendoDiscapacidad y trabajo en Uruguay ¿Dónde buscar empleo?

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Salud mental: Mitos y realidades sobre discapacidad psicosocial

Según refiere el Glosario de términos sobre discapacidad de la Comisión de Política Gubernamental en materia de Derechos Humanos (2012), algunos ejemplos asociados a la discapacidad psicosocial pueden ser: un primer diagnóstico de trastorno obsesivo-compulsivo, ansiedad, bipolaridad, generalizados del desarrollo (autismo y asperger), entre otros. Lea también: Qué hay que saber sobre la Ley de…Seguir leyendoSalud mental: Mitos y realidades sobre discapacidad psicosocial

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Ley 19.691: Difusión adecuada de llamados laborales para personas en situación de discapacidad

La Ley 19.691, por medio de su decreto reglamentario, establece pautas para la difusión adecuada de llamados laborales para personas en situación de discapacidad. La Ley 19.691 establece que los empleadores de la actividad privada con 25 o más trabajadores/as permanentes deben contratar personas en situación de discapacidad. Esto debe hacerse en todo nuevo ingreso…Seguir leyendoLey 19.691: Difusión adecuada de llamados laborales para personas en situación de discapacidad