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La Inteligencia Artificial y los desafíos para las personas en situación de discapacidad

Cada 3 de diciembre, se conmemora en el mundo el día internacional de las personas con discapacidad. Esta fecha sirve para reconocer la diversidad de las personas, pero también para dar visibilidad a las barreras, desafíos y problemáticas que aún enfrenta el colectivo a lo largo y ancho del mundo. Este año en particular lo…Seguir leyendoLa Inteligencia Artificial y los desafíos para las personas en situación de discapacidad

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Discapacidad en Uruguay: La fuerza laboral que no se ve

Este 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha para reflexionar sobre la inclusión y el acceso al empleo para aquellos que enfrentan desafíos únicos en su día a día. En Uruguay es imperativo analizar la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Según el…Seguir leyendoDiscapacidad en Uruguay: La fuerza laboral que no se ve

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Las mujeres con discapacidad en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las mujeres

El 25 de noviembre se conmemora el Día internacional contra la violencia hacia la mujer. Desde la Fundación, como organización que trabaja por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, se destaca además esta fecha para dar visibilidad a la situación de las mujeres con discapacidad. La Declaración sobre la eliminación de…Seguir leyendoLas mujeres con discapacidad en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las mujeres

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¿Qué es la discapacidad psicosocial?

La discapacidad psicosocial es entendida como la limitación de las personas que presentan disfunciones temporales o permanentes de la mente para realizar una o más actividades cotidianas. (Salud Mental y Discapacidad psicosocial | Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad). Lea también: Por qué dejar de esconder la salud…Seguir leyendo¿Qué es la discapacidad psicosocial?

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Semana Internacional de las Personas sordas, oportunidad para hablar de Derechos

La última semana de septiembre se conmemora en el mundo, desde 1958, la semana Internacional de la Persona Sorda. En Uruguay, dicha semana abarca el 21 de septiembre, Día Nacional de las Personas sordas y el 23 de septiembre, Día Internacional de las Lenguas de Señas. Ambas fechas son importantes para hablar y visibilizar la…Seguir leyendoSemana Internacional de las Personas sordas, oportunidad para hablar de Derechos

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Entrevista de trabajo y personas ciegas: Aspectos a tener en cuenta

Las personas ciegas o con baja visión conforman en si mismo un grupo heterogéneo dentro del colectivo de las personas en situación de discapacidad. Dentro de esta comunidad puede haber personas con ceguera parcial o total, baja visión, ceguera al color, entre otros. Lea también: Inclusión de trabajadores/as sordos/as en el lugar de trabajo Si…Seguir leyendoEntrevista de trabajo y personas ciegas: Aspectos a tener en cuenta

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La diversidad, el trabajo y las personas con discapacidad: ¿Qué debo saber?

La diversidad puede definirse como la variedad y pluralidad de personas que habitan en un mismo entorno, bien sea laboral, educativo, comunal, etc. Cuanta más diversidad contiene dicho espacio, más personas pueden verse representadas. El término de diversidad proviene del latín “diversitas”, y hace referencia a la cualidad de diverso, variado o diferenciado. De allí…Seguir leyendoLa diversidad, el trabajo y las personas con discapacidad: ¿Qué debo saber?

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Cómo contratar personas con discapacidad

Las personas con discapacidad se enfrentan a diferentes barreras para acceder a un puesto de trabajo (Barreras en el transporte, edilicias, actitudinales, educativas, etc.). De modo que, implementar ajustes, podría garantizar igualdad de condiciones que las demás para acceder al mercado laboral. Por ello, en este artículo dejamos algunas apreciaciones para tener en cuenta a…Seguir leyendoCómo contratar personas con discapacidad

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Por qué dejar de esconder la salud mental en el lugar de trabajo es importante

Según la Organización Mundial de la Salud, 1 de cada 4 personas tendrá un trastorno vinculado a la salud mental a lo largo de su vida. Sin embargo, es probable que dicha condición sea ocultada por parte de la persona por el estigma y la discriminación que esta conlleva, sobre todo en el ámbito laboral.…Seguir leyendoPor qué dejar de esconder la salud mental en el lugar de trabajo es importante

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Salud mental y discapacidad: inversión y reconocimiento

El 10 de octubre de cada año se conmemora el Día Mundial de la Salud Mental, una instancia para generar conciencia sobre el cuidado de la salud mental e incentivar recursos hacia los servicios que la tratan. También es una instancia para el reconocimiento de la salud mental como parte de la cotidianidad de muchas…Seguir leyendoSalud mental y discapacidad: inversión y reconocimiento