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Las personas en situación de discapacidad y los desafíos para acceder al trabajo en Uruguay

En Uruguay, las personas en situación de discapacidad enfrentan desafíos para acceder a diferentes puestos de trabajo. Las barreras presentes en el entorno para esta población, impide a las personas competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral. De acuerdo con la Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, “(la discapacidad) resulta de la…Seguir leyendoLas personas en situación de discapacidad y los desafíos para acceder al trabajo en Uruguay

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Qué hay que saber sobre la Ley de Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad

En octubre de 2018 fue promulgada la Ley de empleo para personas con discapacidad (Ley nº 19.691) que, con 18 artículos, establece obligaciones a empleadores de la actividad privada para la promoción del empleo para personas en situación de discapacidad. A propósito de dicha normativa, desde la Fundación hemos decidido responder algunas inquietudes existentes en…Seguir leyendoQué hay que saber sobre la Ley de Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad

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Inclusión de trabajadores/as sordos/as en el lugar de trabajo

Las personas sordas conforman en si misma un grupo heterogéneo dentro del colectivo de personas en situación de discapacidad. Dentro de esta comunidad puede haber personas con sordera parcial (hipoacusia) o total (cofosis/sordera profunda).    Lea también: Lectores de pantalla: Recurso para la inclusión de trabajadores/as ciegos/as o con baja visión También puede haber personas signantes (que…Seguir leyendoInclusión de trabajadores/as sordos/as en el lugar de trabajo

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Discapacidad en Uruguay: ¿Qué hay que saber?

La discapacidad refiere a las barreras a las que se enfrentan las personas con cualquier tipo de diversidad funcional. Según el censo de Hogares del Instituto Nacional de Estadística (2011), en Uruguay, el 15,9% de la población encuentra en alguna situación de discapacidad permanente. ¿Qué es la discapacidad? De acuerdo con la Convención Sobre los Derechos…Seguir leyendoDiscapacidad en Uruguay: ¿Qué hay que saber?

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Autismo y trabajo: 5 aspectos para tener en cuenta

Un entorno inclusivo reconoce las características individuales de cada persona. Por ello, hoy hablaremos sobre Autismo y Trabajo: 5 aspectos a tener en cuenta para garantizar un espacio de trabajo inclusivo y diverso. Si bien ninguna persona que presenta TEA es igual a otra en cuanto a características observables, pueden compartir algunas características similares como: un desarrollo…Seguir leyendoAutismo y trabajo: 5 aspectos para tener en cuenta

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Guía práctica para actualizar tu CV laboral

En esta entrada de nuestro blog, te dejamos una guía práctica con algunos consejos para actualizar y/o mejorar tu CV laboral. Nunca es un mal momento para actualizar y/o mejorar el CV laboral. Con las medidas sanitarias por el coronavirus COVID-19, aprovechá el tiempo para mejorarlo. Tu CV laboral o curriculum es tu carta de…Seguir leyendoGuía práctica para actualizar tu CV laboral

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Operadores laborales y trabajadores/as en situación de discapacidad ¿Qué hay que saber?

Qué es un Operador Laboral El operador laboral sirve de apoyo para que la persona en situación de discapacidad y el entorno laboral de la empresa que contrata, cuenten con herramientas para que finalmente la persona pueda adaptarse y mantenerse de la mejor manera en el puesto de trabajo. Aunque su función no es estrictamente…Seguir leyendoOperadores laborales y trabajadores/as en situación de discapacidad ¿Qué hay que saber?

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Lector de pantalla: Recurso para inclusión laboral de personas ciegas o con baja visión

¿Qué es un Lector de Pantalla? Un lector de pantalla es un software que -mediante un sintetizador de voz- lee, explica, interpreta o identifica lo que se visualiza en una pantalla.  Los lectores de pantalla son un recurso utilizado por personas ciegas o con baja visión para acceder a sus dispositivos móviles o trabajar en sus computadores.  También son…Seguir leyendoLector de pantalla: Recurso para inclusión laboral de personas ciegas o con baja visión

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1deMayo: Las personas en situación de discapacidad aún enfrentan desafíos para acceder al trabajo

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ratificada por Uruguay en 2008, reconoce el derecho de las personas en situación de discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las demás. Sin embargo, en la realidad, esta población se sigue enfrentando a distintos desafíos para acceder a este derecho fundamental. Según el último censo de…Seguir leyendo1deMayo: Las personas en situación de discapacidad aún enfrentan desafíos para acceder al trabajo