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Discapacidad y Trabajo: La Lectura Fácil como herramienta de inclusión laboral

¿Qué es la Lectura Fácil? La Lectura Fácil es un método de creación y adaptación de documentos que los hace más fáciles de comprender a personas con dificultades de comprensión lectora.(¿Cuál es la diferencia entre lectura fácil y lenguaje claro?. PlenaInclusión.org). La Asociación Lectura Fácil señala que se dirige a todas las personas, en especial…Seguir leyendoDiscapacidad y Trabajo: La Lectura Fácil como herramienta de inclusión laboral

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El implante coclear y las personas sordas prelinguales: ¿Solución Mágica?

¿Qué es el Implante Coclear (IC)? Un 25 de febrero de 1957, dos franceses, André Djourno y Charles Eyries estimulaban eléctricamente las fibras nerviosas auditivas, creando el Implante Coclear (IC). Esta sería “…La primera prótesis electrónica exitosa en poder sustituir funcionalmente un órgano de los sentidos como la cóclea”. (Suárez, Suárez y Rosales, 2005: 5) devolviendo información auditiva a la persona sorda postlingual2 personas nacidas…Seguir leyendoEl implante coclear y las personas sordas prelinguales: ¿Solución Mágica?

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Datos que no sabías sobre accesibilidad universal y discapacidad

¿Qué es la Accesibilidad Universal? La accesibilidad Universal refiere al conjunto de características de las que debe disponer un entorno urbano, edificación, producto, servicio o medio de comunicación para ser utilizado en condiciones de comodidad, seguridad, igualdad y autonomía por todas las personas. Presupone la estrategia de “Diseño para Todos” y se entiende sin perjuicio…Seguir leyendoDatos que no sabías sobre accesibilidad universal y discapacidad

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Especiales, no videntes y otros eufemismos a evitar al hablar de discapacidad

Los eufemismos son palabras o expresiones más suaves o decorosas con que se sustituye otra considerada tabú, de mal gusto, grosera o demasiado franca (RAE 2002). En la actualidad, eufemismos como “personas con capacidades diferentes” o “especiales” suelen utilizarse para referirse a las personas en situación de discapacidad. Para algunas personas, la palabra “discapacidad” sigue…Seguir leyendoEspeciales, no videntes y otros eufemismos a evitar al hablar de discapacidad

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Accesibilidad en el lugar de trabajo y discapacidad ¿Qué hay que saber?

Accesibilidad en el lugar de trabajo La accesibilidad refiere al conjunto de características del que debe disponer un entorno urbano, edificación, producto, servicio o medio de comunicación para ser utilizado en condiciones de comodidad, seguridad, igualdad y autonomía por todas las personas. (Manual de Accesibilidad Universal, Corporación Ciudad Accesible, 2010). El empleo, más allá de…Seguir leyendoAccesibilidad en el lugar de trabajo y discapacidad ¿Qué hay que saber?

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Culminó una nueva edición de nuestro curso de Tester de Software para jóvenes en situación de discapacidad

El pasado miércoles 9 de diciembre culminó una nueva edición de nuestro curso de Tester de Software -con Inglés- para jóvenes en situación de discapacidad. Lea también: Se realizó webinar para hablar sobre testing, diversidad e inclusión El curso de Tester de Software forma parte del programa SÍ (Sumando Inclusión) de la Fundación Bensadoun Laurent.…Seguir leyendoCulminó una nueva edición de nuestro curso de Tester de Software para jóvenes en situación de discapacidad

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Realizamos conversatorio sobre discapacidad, interseccionalidad y trabajo en redes

Este jueves 26 de noviembre realizamos el conversatorio Discapacidad: Interseccionalidad y trabajo en redes, dirigido a organizaciones socias de ANONG y otras organizaciones de la sociedad civil. El evento, que se realizó vía videoconferencia, contó con la conducción del equipo técnico de la Fundación Bensadoun Laurent. El objetivo del mismo era lograr visibilizar que la…Seguir leyendoRealizamos conversatorio sobre discapacidad, interseccionalidad y trabajo en redes

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Metodología de Empleo con Apoyo ¿Qué debo saber?

¿Qué es el Empleo con Apoyo? El Empleo con Apoyo es una metodología de inclusión laboral que presta apoyo continuo a las personas con discapacidad para acceder, asegurar y mantener un empleo remunerado en el mercado laboral. (Ley 19.691) Y en las mismas condiciones laborales y salariales que el resto de los compañeros/as. (Pronadis 2014).…Seguir leyendoMetodología de Empleo con Apoyo ¿Qué debo saber?

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Participamos en lanzamiento de microexperiencia de inclusión laboral en Ciudad de la Costa

La Fundación Bensadoun Laurent participó el pasado martes 17 en el lanzamiento de la experiencia de inclusión laboral “Un Día en”, evento organizado por la Escuela de Psicologia Social Uruguay, Formarte y Cámara de Comercio de Ciudad de la Costa. Lea también: Qué hay que saber sobre la Ley de Promoción del Trabajo para Personas…Seguir leyendoParticipamos en lanzamiento de microexperiencia de inclusión laboral en Ciudad de la Costa

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Discapacidad y empleo: ¿Qué son los Ajustes Razonables?

Los Ajustes Razonables son un término empleado en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Constituyen un elemento de importancia para garantizar la inclusión de las personas en situación de discapacidad. Descubre más sobre los Ajustes Razonables en el empleo a continuación. ¿Qué son los Ajustes Razonables? Los Ajustes Razonables son todas…Seguir leyendoDiscapacidad y empleo: ¿Qué son los Ajustes Razonables?