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Propuestas de cursos online y gratuitos en el marco de la emergencia sanitaria

Compartimos y difundimos una variedad de propuestas de diferentes organizaciones (uruguayas e internacionales) de cursos online y sin costo. Algunos de ellos con certificación gratuita incluida. Lea también: Discapacidad y Trabajo: La formación en TI como puerta de entrada a la inclusión En el marco de la emergencia sanitaria, diversas iniciativas comenzaron a ofrecer cursos…Seguir leyendoPropuestas de cursos online y gratuitos en el marco de la emergencia sanitaria

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Discapacidad y Tecnología: La brecha digital, el empleo y las personas en situación de discapacidad

La brecha digital es la desigualdad en el acceso a Internet y a las tecnologías TIC (Tecnologías de la Información y Comunicaciones) en el mundo. Si bien se dice que vivimos en un mundo conectado, la realidad es que la digitalización y el acceso a las TIC es muy irregular a nivel mundial y hacia…Seguir leyendoDiscapacidad y Tecnología: La brecha digital, el empleo y las personas en situación de discapacidad

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Entrevista Inclusiva: La diversidad es fundamental para negocios como el nuestro

Esta semana conversamos con Geraldine Wasser, Gerente de Diversidad e Inclusión Latam (Diversity & Inclusion Manager Latam) de Globant para nuestra Entrevista Inclusiva. Globant es una empresa argentina de TI y Desarrollo de Software con presencia en diferentes partes del mundo. Desde el 2011 opera en Uruguay y recientemente inauguraron nuevas oficinas en Montevideo, con…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: La diversidad es fundamental para negocios como el nuestro

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Salud Mental y Trabajo: 10 cosas que debemos saber

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la salud mental es un estado de bienestar en el que la persona realiza sus capacidades y es capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de contribuir a su comunidad. (Salud mental: fortalecer nuestra respuesta. 2018. Organización…Seguir leyendoSalud Mental y Trabajo: 10 cosas que debemos saber

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Participamos nuevamente en TestingUY 2021

El lunes 2 de agosto, Gabriela Barrios, Directora Técnica de la Fundación, participó por segundo año en la edición 2021 de TestingUy. Lea también: Participamos en el panel de Diversidad e Inclusión de Globant Uruguay TestingUy es un evento que promueve el Testing de Software en Uruguay y en la región, creando un espacio para…Seguir leyendoParticipamos nuevamente en TestingUY 2021

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Participamos en el panel de Diversidad, Equidad e Inclusión de Globant Uruguay

El pasado jueves 29 de julio, Gabriela Barrios, Directora Técnica de la Fundación Bensadoun Laurent, participó en el panel de Diversidad, Equidad e Inclusión del evento Conoce Globant Uruguay. Lea también: Se realizó webinar para hablar sobre testing, diversidad e inclusión El evento fue organizado por Globant Uruguay, como parte de sus iniciativas para dar a conocer más sobre su trabajo…Seguir leyendoParticipamos en el panel de Diversidad, Equidad e Inclusión de Globant Uruguay

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Discapacidad y Trabajo: ¿Por qué es importante contratar personas en situación de discapacidad?

Contratar personas en situación de discapacidad tiene un impacto en diversos ámbitos. Descubre a continuación de qué se trata y cómo promoverla. El trabajo es el medio de sustento y de satisfacción de las necesidades básicas. Pero es también una actividad por la que los individuos afirman su identidad, para sí mismos/as y para aquellos/as que…Seguir leyendoDiscapacidad y Trabajo: ¿Por qué es importante contratar personas en situación de discapacidad?

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Britney Spears y el estigma hacia la salud mental en el lugar de trabajo

El pasado 23 de junio, la cantante estadounidense Britney Spears (39 años), que se encuentra bajo una tutela por su padre desde el año 2008, ofreció un testimonio en donde denunció los abusos a los que es sometida bajo esta figura judicial.   Lea también: Salud mental: Mitos y realidades sobre discapacidad psicosocial En esta tutela, la cantante denunció que se ve impedida de manejar…Seguir leyendoBritney Spears y el estigma hacia la salud mental en el lugar de trabajo

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Los ODS, el empleo y las personas en situación de discapacidad

¿Qué son los ODS? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una iniciativa de Naciones Unidas que buscan erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para 2030. Lea también: La pandemia frenó el crecimiento laboral de las personas en situación de discapacidad en Uruguay Esta propone…Seguir leyendoLos ODS, el empleo y las personas en situación de discapacidad

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Entrevista Inclusiva: No va a “llegar” el momento indicado para incluir, hay que crearlo

Esta semana conversamos con Rodrigo Lagomarsino para nuestro segmento de Entrevista Inclusiva. Lagomarsino es jefe de Recursos Humanos en la empresa Danone, que realizó un proceso de inclusión laboral con el acompañamiento de la Fundación. Lea también: Entrevista Inclusiva: Trabajar en ambientes diversos potencia nuestra cultura y clima laboral En la entrevista, que se llevó…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: No va a “llegar” el momento indicado para incluir, hay que crearlo

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Discapacitado o Persona con Discapacidad ¿Cómo se dice?

La última actualización del Diccionario de la Lengua Española modificó la forma en la que definía la discapacidad. También suprimió la palabra “disminuido” y “minusválido”, que ha sustituido por discapacitado. Lea también: Especiales, no videntes y otros eufemismos a evitar al hablar de discapacidad De este modo, la discapacidad dejó de ser: Disminución por un problema físico,…Seguir leyendoDiscapacitado o Persona con Discapacidad ¿Cómo se dice?