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Entrevista Inclusiva: Es fundamental lograr ver a la persona antes que la discapacidad

El portal de empleo Buscojobs suma ahora la categoría “ofertas accesibles” en su sitio web. Esta opción permite a las empresas publicar llamados laborales abiertos a personas en situación de discapacidad y, a su vez, permite a las personas indicar -al momento de completar su perfil- si requieren algún tipo de apoyo (baños accesibles, lectores…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Es fundamental lograr ver a la persona antes que la discapacidad

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#1M: Así viven la cuarentena trabajadores/as en situación de discapacidad

El Día de los trabajadores y trabajadoras es atípico este año. Por primera vez se sustituyen las marchas y actos públicos por los tapabocas y el confinamiento. Para los trabajadores y trabajadoras en situación de discapacidad, en particular, se ponen de relieve grandes dificultades.   Muchas de las personas del colectivo -por ser población de…Seguir leyendo#1M: Así viven la cuarentena trabajadores/as en situación de discapacidad

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Entrevista Inclusiva: Por el desconocimiento no se nos da la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo

A propósito del mes de las mujeres, desde la Fundación iniciamos un ciclo de entrevistas inclusivas con mujeres trabajadoras en situación de discapacidad para conocer su perspectiva acerca del mercado laboral uruguayo y lo que consideran necesario para cambiarlo. En esta oportunidad conversamos con Luciana Sosa, quien es una joven que resultó contratada en un…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Por el desconocimiento no se nos da la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo

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Entrevista Inclusiva: Antes a los sordos no se nos permitía hacer ciertos trabajos por no comunicarnos igual

Como parte de nuestro segmento de entrevistas inclusivas, en esta oportunidad conversamos con Daymon Sosa. Daymon es una persona sorda que trabaja actualmente en una empresa de insumos médicos ubicada en la ciudad de Montevideo. Al igual que el resto de las personas empleadas por intermedio de la Fundación, subió su currículo a la web…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Antes a los sordos no se nos permitía hacer ciertos trabajos por no comunicarnos igual

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Entrevista Inclusiva: Las barreras más difíciles de romper son nuestros propios prejuicios

Como parte de nuestro segmento de entrevista inclusiva, en esta oportunidad conversamos con el licenciado en Psicología Gabriel Mazza, quien es Jefe de Gestión de Personas en República AFAP, empresa que realizó contratación de personas en situación de discapacidad por intermedio de la Fundación.  En diálogo con la Fundación, el psicólogo destacó la participación de las técnicas que realizan el…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Las barreras más difíciles de romper son nuestros propios prejuicios

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Entrevista Inclusiva: Como empresas inmersas en la sociedad, debemos educar sobre la inclusión

DVelop es una empresa de soluciones de software instalada en el Parque Tecnológico del LATU (Laboratorio Tecnológico del Uruguay), que participó como centro de prácticas formativas para el curso de Testing de Software de la Fundación Bensadoun Laurent, y posteriormente incorporó de manera efectiva en el cargo a uno de los estudiantes.  Para conocer un poco más acerca…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Como empresas inmersas en la sociedad, debemos educar sobre la inclusión

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Entrevista Inclusiva: El desconocimiento es el mayor enemigo en el tema de la discapacidad

Como parte de nuestro segmento de entrevistas inclusivas, conversamos en esta oportunidad con Diego Devotto, jefe de Recursos Humanos de la empresa Equital S.A.  Equital es una empresa uruguaya con más de 20 años de experiencia en el sector de las telecomunicaciones, específicamente en el asesoramiento y prestación de servicios a empresas de TV para abonados. Durante el…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: El desconocimiento es el mayor enemigo en el tema de la discapacidad

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Entrevista Inclusiva: Debemos entender el espíritu de la ley 19.691, más allá de cumplir con la cuota

Elena Benítez es jefe de Recursos Humanos en Redpagos, empresa de servicios financieros que ha realizado diversas inclusiones laborales con persona en situación de discapacidad.  En un diálogo con el equipo de la Fundación, ofreció detalles sobre cómo se desarrollan estos procesos dentro de la empresa, cómo fue el acompañamiento de la Fundación y su apreciación sobre…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Debemos entender el espíritu de la ley 19.691, más allá de cumplir con la cuota

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Entrevista Inclusiva: “Tenemos un debe como sociedad de contar con herramientas que propicien la inclusión”

La Fundación Bensadoun Laurent es una organización especializada en inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, ofreciendo acompañamiento continúo, tanto a la persona que resulta contratada como a la empresa que contrata, para garantizar un ingreso laboral adecuado y sostenido en el tiempo. A propósito de ello, y como parte de un nuevo segmento dedicado a…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: “Tenemos un debe como sociedad de contar con herramientas que propicien la inclusión”