Esta semana, en nuestro segmento de Entrevista Inclusiva, conversamos con Gabriela Berrueta, People Partner de PedidosYa. PedidosYa, también conocida como PeYa, es una compañía multinacional de origen uruguayo de delivery en línea. Lea también: Más personas con discapacidad formadas para acceder al mercado laboral Durante el último semestre de 2023, junto a PedidosYa realizamos diferentes…Seguir leyendoEn PedidosYa creemos que la diversidad nos potencia y que el respeto y la inclusión es la base de todo lo que hacemos
Categoría: Entrevistas
Continuamos con nuestro segmento de entrevista inclusiva. En esta oportunidad conversamos con Natalia Dorta, quien es responsable de Recursos Humanos en la empresa OTIS. Otis es una empresa mundial en fabricación, instalación y servicio de ascensores y escaleras mecánicas. Durante el último semestre de 2023, la empresa realizó un proceso de contratación laboral con el…Seguir leyendoLa diversidad, la equidad y la inclusión brindan grandes oportunidades a las empresas
Para esta primera edición de nuestra entrevista inclusiva de 2024, conversamos con Valentina Berrueta, quien es responsable de Gestión de Personas en la empresa Districo. Lea también: Inclusión de trabajadores/as sordos/as en el lugar de trabajo Districo es una empresa uruguaya que se dedica a la comercialización de productos de distribución masiva: Alimentos, accesorios y…Seguir leyendoComo profesionales de gestión humana, debemos promover la inclusión en cada lugar donde tengamos la posibilidad de intervenir
Esta semana en nuestra Entrevista Inclusiva conversamos con Eloísa Peluffo, quien es Analista de Capital Humano & DEI en Creditel. Creditel es una empresa líder en Uruguay en el mercado financiero que cuenta con dos grandes productos que son los préstamos en efectivo y su Tarjeta de Crédito. La empresa realizó diversas inclusiones de personas en…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Debemos sacar la mirada sobre la discapacidad y ponerla en todo lo que las personas tienen para dar
Esta semana, para nuestra Entrevista Inclusiva, conversamos con Aldo Del Pino, quien es coordinador de Recursos Humanos y Gestión del Talento en Coca Cola FEMSA Uruguay. Coca Cola FEMSA Uruguay es una organización que produce y embotella un portafolio diverso de productos, los cuales se distribuyen a más de 22.000 clientes en todo el país.…Seguir leyendoEntrevista inclusiva: La inclusión no puede ser alcanzable si no empezamos a hacer algo
Esta semana conversamos con Geraldine Wasser, Gerente de Diversidad e Inclusión Latam (Diversity & Inclusion Manager Latam) de Globant para nuestra Entrevista Inclusiva. Globant es una empresa argentina de TI y Desarrollo de Software con presencia en diferentes partes del mundo. Desde el 2011 opera en Uruguay y recientemente inauguraron nuevas oficinas en Montevideo, con…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: La diversidad es fundamental para negocios como el nuestro
Esta semana conversamos con Rodrigo Lagomarsino para nuestro segmento de Entrevista Inclusiva. Lagomarsino es jefe de Recursos Humanos en la empresa Danone, que realizó un proceso de inclusión laboral con el acompañamiento de la Fundación. Lea también: Entrevista Inclusiva: Trabajar en ambientes diversos potencia nuestra cultura y clima laboral En la entrevista, que se llevó…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: No va a “llegar” el momento indicado para incluir, hay que crearlo
Esta semana retomamos nuestro segmento “entrevista inclusiva”. En este segmento conversamos con referentes de Recursos Humanos de empresas que han realizado inclusiones por intermedio de la Fundación sobre diversidad e inclusión. Lea también: Entrevista Inclusiva: Es fundamental lograr ver a la persona antes que la discapacidad También conversamos con trabajadores y trabajadoras en situación de discapacidad que…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Trabajar en ambientes diversos potencia nuestra cultura y clima laboral
El portal de empleo Buscojobs suma ahora la categoría “ofertas accesibles” en su sitio web. Esta opción permite a las empresas publicar llamados laborales abiertos a personas en situación de discapacidad y, a su vez, permite a las personas indicar -al momento de completar su perfil- si requieren algún tipo de apoyo (baños accesibles, lectores…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Es fundamental lograr ver a la persona antes que la discapacidad
El Día de los trabajadores y trabajadoras es atípico este año. Por primera vez se sustituyen las marchas y actos públicos por los tapabocas y el confinamiento. Para los trabajadores y trabajadoras en situación de discapacidad, en particular, se ponen de relieve grandes dificultades. Muchas de las personas del colectivo -por ser población de…Seguir leyendo#1M: Así viven la cuarentena trabajadores/as en situación de discapacidad