El pasado miércoles 20 de marzo, un total de 23 personas en situación de discapacidad, que participaron de nuestros cursos de Atención al cliente, reposición y caja y Atención al cliente y Ventas; recibieron sus diplomas de egreso por haber culminado con éxito las actividades de dichas capacitaciones. Los cursos formaban parte del Proyecto Inclusivo…Seguir leyendoMás personas con discapacidad formadas para acceder al mercado laboral
Continuamos con nuestro segmento de entrevista inclusiva. En esta oportunidad conversamos con Natalia Dorta, quien es responsable de Recursos Humanos en la empresa OTIS. Otis es una empresa mundial en fabricación, instalación y servicio de ascensores y escaleras mecánicas. Durante el último semestre de 2023, la empresa realizó un proceso de contratación laboral con el…Seguir leyendoLa diversidad, la equidad y la inclusión brindan grandes oportunidades a las empresas
Para esta primera edición de nuestra entrevista inclusiva de 2024, conversamos con Valentina Berrueta, quien es responsable de Gestión de Personas en la empresa Districo. Lea también: Inclusión de trabajadores/as sordos/as en el lugar de trabajo Districo es una empresa uruguaya que se dedica a la comercialización de productos de distribución masiva: Alimentos, accesorios y…Seguir leyendoComo profesionales de gestión humana, debemos promover la inclusión en cada lugar donde tengamos la posibilidad de intervenir
Esta semana finalizaron los dos (2) cursos para personas en situación de discapacidad llevados a cabo en la sede de nuestra Fundación. Los cursos fueron de Atención al Cliente, reposición y Caja y Atención al cliente y Ventas y ambos brindaron formación profesional específica para personas en situación de discapacidad de 18 a 55 años…Seguir leyendoFinalizaron nuestros cursos para personas con discapacidad
Esta semana en nuestra Entrevista Inclusiva conversamos con Eloísa Peluffo, quien es Analista de Capital Humano & DEI en Creditel. Creditel es una empresa líder en Uruguay en el mercado financiero que cuenta con dos grandes productos que son los préstamos en efectivo y su Tarjeta de Crédito. La empresa realizó diversas inclusiones de personas en…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Debemos sacar la mirada sobre la discapacidad y ponerla en todo lo que las personas tienen para dar
Cada 3 de diciembre, se conmemora en el mundo el día internacional de las personas con discapacidad. Esta fecha sirve para reconocer la diversidad de las personas, pero también para dar visibilidad a las barreras, desafíos y problemáticas que aún enfrenta el colectivo a lo largo y ancho del mundo. Este año en particular lo…Seguir leyendoLa Inteligencia Artificial y los desafíos para las personas en situación de discapacidad
Este 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha para reflexionar sobre la inclusión y el acceso al empleo para aquellos que enfrentan desafíos únicos en su día a día. En Uruguay es imperativo analizar la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Según el…Seguir leyendoDiscapacidad en Uruguay: La fuerza laboral que no se ve
El pasado viernes 24 de noviembre realizamos la actividad: intercambio de experiencias para la inclusión, donde conversamos sobre experiencias de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Lea también: Fundación Bensadoun Laurent lanza actividades dirigidas a empresas sobre Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad El evento contó con la participación de un…Seguir leyendoSe realizó evento sobre intercambio de experiencias de empresas para la inclusión
El 25 de noviembre se conmemora el Día internacional contra la violencia hacia la mujer. Desde la Fundación, como organización que trabaja por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, se destaca además esta fecha para dar visibilidad a la situación de las mujeres con discapacidad. La Declaración sobre la eliminación de…Seguir leyendoLas mujeres con discapacidad en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las mujeres
Esta semana, para nuestra Entrevista Inclusiva, conversamos con Aldo Del Pino, quien es coordinador de Recursos Humanos y Gestión del Talento en Coca Cola FEMSA Uruguay. Coca Cola FEMSA Uruguay es una organización que produce y embotella un portafolio diverso de productos, los cuales se distribuyen a más de 22.000 clientes en todo el país.…Seguir leyendoEntrevista inclusiva: La inclusión no puede ser alcanzable si no empezamos a hacer algo