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Autismo y trabajo: 5 aspectos para tener en cuenta

Un entorno inclusivo reconoce las características individuales de cada persona. Por ello, hoy hablaremos sobre Autismo y Trabajo: 5 aspectos a tener en cuenta para garantizar un espacio de trabajo inclusivo y diverso. Si bien ninguna persona que presenta TEA es igual a otra en cuanto a características observables, pueden compartir algunas características similares como: un desarrollo…Seguir leyendoAutismo y trabajo: 5 aspectos para tener en cuenta

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Guía de Recursos y Actividades para realizar en cuarentena

Ante la emergencia sanitaria, compartimos una guía de recursos y actividades para realizar en cuarentena. También compartimos información de números de teléfonos y líneas de atención respecto a las medidas sanitarias. Si lo deseas, también podés descargar la guía en formato pdf (accesible para usuarios de lectores de pantalla, personas ciegas o con baja visión)…Seguir leyendoGuía de Recursos y Actividades para realizar en cuarentena

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Guía práctica para actualizar tu CV laboral

En esta entrada de nuestro blog, te dejamos una guía práctica con algunos consejos para actualizar y/o mejorar tu CV laboral. Nunca es un mal momento para actualizar y/o mejorar el CV laboral. Con las medidas sanitarias por el coronavirus COVID-19, aprovechá el tiempo para mejorarlo. Tu CV laboral o curriculum es tu carta de…Seguir leyendoGuía práctica para actualizar tu CV laboral

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Operadores laborales y trabajadores/as en situación de discapacidad ¿Qué hay que saber?

La figura del operador laboral sigue tomando vigencia en Uruguay dentro de los procesos de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Su papel es servir de apoyo para que la persona y el entorno laboral de la empresa que contrata, cuenten con herramientas para que finalmente la persona pueda adaptarse de la mejor…Seguir leyendoOperadores laborales y trabajadores/as en situación de discapacidad ¿Qué hay que saber?

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Entrevista Inclusiva: Por el desconocimiento no se nos da la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo

A propósito del mes de las mujeres, desde la Fundación iniciamos un ciclo de entrevistas inclusivas con mujeres trabajadoras en situación de discapacidad para conocer su perspectiva acerca del mercado laboral uruguayo y lo que consideran necesario para cambiarlo. En esta oportunidad conversamos con Luciana Sosa, quien es una joven que resultó contratada en un…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Por el desconocimiento no se nos da la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo

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Coronavirus COVID -19 ¿Qué debemos saber? En lenguaje sencillo

1.- ¿Qué es un coronavirus? Los coronavirus (CoV) son una gran familia de virus.Pueden causar enfermedades como el resfriado común u otras enfermedades más graves.El coronavirus que se ha descubierto recientemente causa la enfermedad COVID-19. 2.-¿Qué es la COVID-19? La COVID-19 es la enfermedad causada por el coronavirus que se ha descubierto recientemente.El nuevo virus…Seguir leyendoCoronavirus COVID -19 ¿Qué debemos saber? En lenguaje sencillo

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Entrevista Inclusiva: Antes a los sordos no se nos permitía hacer ciertos trabajos por no comunicarnos igual

Como parte de nuestro segmento de entrevistas inclusivas, en esta oportunidad conversamos con Daymon Sosa. Daymon es una persona sorda que trabaja actualmente en una empresa de insumos médicos ubicada en la ciudad de Montevideo. Al igual que el resto de las personas empleadas por intermedio de la Fundación, subió su currículo a la web…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Antes a los sordos no se nos permitía hacer ciertos trabajos por no comunicarnos igual

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Lectores de pantalla: Recurso para inclusión laboral de personas ciegas o con baja visión

Un lector de pantalla es un software que -mediante un sintetizador de voz- lee, explica, interpreta o identifica lo que se visualiza en una pantalla.  Los lectores de pantalla son un recurso utilizado por personas ciegas o con baja visión para acceder a sus dispositivos móviles o trabajar en sus computadores.  También son utilizados por personas que no se…Seguir leyendoLectores de pantalla: Recurso para inclusión laboral de personas ciegas o con baja visión

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Entrevista Inclusiva: Las barreras más difíciles de romper son nuestros propios prejuicios

Como parte de nuestro segmento de entrevista inclusiva, en esta oportunidad conversamos con el licenciado en Psicología Gabriel Mazza, quien es Jefe de Gestión de Personas en República AFAP, empresa que realizó contratación de personas en situación de discapacidad por intermedio de la Fundación.  En diálogo con la Fundación, el psicólogo destacó la participación de las técnicas que realizan el…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Las barreras más difíciles de romper son nuestros propios prejuicios

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Estuvimos presentes en el evento #ImaginandoElFuturoJuntos de #DERESODS19

Personal en situación de discapacidad contratado por la Fundación Bensadoun Laurent participó como staff de apoyo en sala del evento #ImaginandoElFuturoJuntos, organizado por Deres. La Fundación también participó con un stand en el área de networking, en donde se difundió el video de la campaña “Involucrate”, producido con el apoyo de Hyatt Corporations y Hyatt Centric Montevideo. El…Seguir leyendoEstuvimos presentes en el evento #ImaginandoElFuturoJuntos de #DERESODS19