El pasado jueves 29 de julio, Gabriela Barrios, Directora Técnica de la Fundación Bensadoun Laurent, participó en el panel de Diversidad, Equidad e Inclusión del evento Conoce Globant Uruguay. Lea también: Se realizó webinar para hablar sobre testing, diversidad e inclusión El evento fue organizado por Globant Uruguay, como parte de sus iniciativas para dar a conocer más sobre su trabajo…Seguir leyendoParticipamos en el panel de Diversidad, Equidad e Inclusión de Globant Uruguay
Contratar personas en situación de discapacidad tiene un impacto en diversos ámbitos. Descubre a continuación de qué se trata y cómo promoverla. El trabajo es el medio de sustento y de satisfacción de las necesidades básicas. Pero es también una actividad por la que los individuos afirman su identidad, para sí mismos/as y para aquellos/as que…Seguir leyendoDiscapacidad y Trabajo: ¿Por qué es importante contratar personas en situación de discapacidad?
El pasado 23 de junio, la cantante estadounidense Britney Spears (39 años), que se encuentra bajo una tutela por su padre desde el año 2008, ofreció un testimonio en donde denunció los abusos a los que es sometida bajo esta figura judicial. Lea también: Salud mental: Mitos y realidades sobre discapacidad psicosocial En esta tutela, la cantante denunció que se ve impedida de manejar…Seguir leyendoBritney Spears y el estigma hacia la salud mental en el lugar de trabajo
¿Qué son los ODS? Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una iniciativa de Naciones Unidas que buscan erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad para 2030. Lea también: La pandemia frenó el crecimiento laboral de las personas en situación de discapacidad en Uruguay Esta propone…Seguir leyendoLos ODS, el empleo y las personas en situación de discapacidad
Esta semana conversamos con Rodrigo Lagomarsino para nuestro segmento de Entrevista Inclusiva. Lagomarsino es jefe de Recursos Humanos en la empresa Danone, que realizó un proceso de inclusión laboral con el acompañamiento de la Fundación. Lea también: Entrevista Inclusiva: Trabajar en ambientes diversos potencia nuestra cultura y clima laboral En la entrevista, que se llevó…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: No va a “llegar” el momento indicado para incluir, hay que crearlo
La última actualización del Diccionario de la Lengua Española modificó la forma en la que definía la discapacidad. También suprimió la palabra “disminuido” y “minusválido”, que ha sustituido por discapacitado. Lea también: Especiales, no videntes y otros eufemismos a evitar al hablar de discapacidad De este modo, la discapacidad dejó de ser: Disminución por un problema físico,…Seguir leyendoDiscapacitado o Persona con Discapacidad ¿Cómo se dice?
Esta semana retomamos nuestro segmento “entrevista inclusiva”. En este segmento conversamos con referentes de Recursos Humanos de empresas que han realizado inclusiones por intermedio de la Fundación sobre diversidad e inclusión. Lea también: Entrevista Inclusiva: Es fundamental lograr ver a la persona antes que la discapacidad También conversamos con trabajadores y trabajadoras en situación de discapacidad que…Seguir leyendoEntrevista Inclusiva: Trabajar en ambientes diversos potencia nuestra cultura y clima laboral
La Fundación Bensadoun Laurent hizo aportes a la Estrategia de Ciudadanía Digital para una Sociedad de la Información y el Conocimiento, que lleva a cabo el Grupo de Trabajo de Ciudadanía Digital (GTCD). El GTCD fue convocado en 2019 por la Agencia de Gobierno Electrónico y Sociedad de la Información y del Conocimiento (Agesic) y…Seguir leyendoLa Fundación hizo aportes sobre discapacidad a Estrategia de Ciudadanía Digital impulsada por AGESIC y UNESCO
La Asociación de Profesionales en Gestión Humana (ADPUGH) y la Fundación Bensadoun Laurent realizaron este martes 4 de mayo el webinar Discapacidad y Empleo: Diversidad en los equipos de trabajo, dirigido a responsables de Gestión Humana. Lea también: La pandemia frenó el crecimiento laboral de las personas en situación de discapacidad en Uruguay El evento,…Seguir leyendoSe realizó webinar sobre diversidad en los equipos de trabajo
A raíz de la pandemia por el COVID-19 en Uruguay y el mundo, la demanda de cargos en determinados sectores varió considerablemente. Esto también supone un cambio en las propuestas de formación actual Lea también: La pandemia frenó el crecimiento laboral de las personas en situación de discapacidad en Uruguay La consultora Advice, en su monitor laboral del…Seguir leyendoDiscapacidad y Trabajo: La formación en TI como puerta de entrada a la inclusión